我院拟对绩效管理系统建设项目进行调研，欢迎具备相应资质的供应商（或厂家）报名参加。

一、项目概况

贯彻国家医改精神，根据医院的特点调整医院经营理念和模式、优化医院绩效工资分配激励机制和考核机制，按照国家、省、市相关医改文件和医保支付方式，建立一套以多劳多得，优绩优酬为导向的现代绩效工资分配体系，充分调动医务人员工作积极性，整体提升医院的经营能力，促进医院持续、健康发展。

建立一套以多劳多得，优绩优酬为导向的现代绩效工资分配体系，具体内容包括：医、药、技人员绩效分配框架，护理人员绩效分配框架，党政、后勤人员绩效分配框架。DIP绩效关键考核指标设计方案要求：总权重绩效、CMI值考核、DIP组数绩效、权重≥2病例绩效、三四级手术激励、时间和费用消耗指数考核、DIP付费盈亏考核、超额工作量激励等。  

项目预算：200万。

二、项目基本要求

系统建设必须达到《信息安全技术信息系统安全等级保护基本要求》三级或以上要求，必须满足《医院信息互联互通标准化成熟度测评方案》五级乙等指标及《电子病历系统应用水平分级评价标准》六级指标要求，辅助通过智慧管理3级，系统需符合国产化、信创要求。

三、供应商资格

1、响应供应商必须是具有独立承担民事责任能力的在中华人民共和国境内注册的企业法人或其他组织；

2、响应供应商须具有有效的相关经营范围的《营业执照》；

3、响应供应商应具有项目的承接能力、合同的履约能力、售后服务能力和良好的信誉；有能力承担因所供服务而引起的全部法律责任且遵守法律、行政法规规定；

4、响应供应商在参与公开招标活动中未有违法违纪行为并受过处罚；单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商，不得参加同一项目；响应供应商须无围标、串标行为。

四、项目调研内容

1、编制项目技术方案：应包含软件功能、硬件配套等内容，并且补充完善项目功能需求；以及对应系统行业发展及市场情况。

2、编制项目管理方案：包括项目实施过程、系统测试、培训计划、上线使用等。项目建设期及售后服务期内免费与医院将会关联的硬件设备及信息系统（包括但不限于HIS、LIS 、PACS、HRP）进行采集和对接（对接方式基本采用医院集成平台方式），需承诺：不收取本系统的接口改造费用。

3、提供报价明细：对建设内容进行分类报价，若提出方案超出建设内容，需注明增项，医院不需额外增加费用，并且项目报价包含系统对接改造建设过程中双方接口所需的费用。

五、报名

1、报名方式：邮件报名，邮件中需提供联系方式。

（1）报名时提供以下材料（需加盖公司公章）的扫描件：

①营业执照副本复印件；

②供应商授权证明以及授权代表身份证复印件；

③提供用户案例证明。

     注：以上材料需合并成一个文件。

（2）邮件主题统一填写为：广州医科大学附属中医医院绩效管理系统建设项目调研报名材料。

2、报名提交时间：2023年12月12日-2023年12月21日 17:30前。

六、调研要求

1、电子版PPT、电子版方案以及电子版报价（均需加盖公司公章）提交时间：2023年12月13日-2023年12月22日 17:30前。

2、提供纸质方案以及报价文件，其中纸质资料（均需加盖公司公章）1本“正本”，6本“副本”，副本可以是正本的复印件。 提交时间：2023年12月13日-2023年12月22日 17:30前（工作日）    

3、纸质方案以及报价文件提交地点：广东省广州市荔湾区珠玑路16号（广州医科大学附属中医医院住院楼5楼计算机中心）。

4、联系人及联系电话：饶女士020-81226126。

5、电子邮件地址：rzh1003[at]gz.gov[dot]cn。

广州医科大学附属中医医院

2023年12月12日

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